深化薪酬改革，突出公平公正
2016年7月8日上午，學(xué)校全體教職工參加了在藝術(shù)樓報告廳召開的“2016-2017年薪酬調(diào)整方案及干部民意測評會”。會議由人事部主任王春燕主持。
會上，校長于濤博士從2016年高中高考、初中統(tǒng)考等方面總結(jié)了學(xué)校一年以來教育教學(xué)成果，肯定了各學(xué)部及部門所取得的成績，并對下一步工作提出要求。他宣布學(xué)校將于2016年9月繼續(xù)實施由北大青鳥文教集團董事長初育國指示的“分享學(xué)校發(fā)展帶來的成果，小步快調(diào)，爭取近幾年達到具有市場競爭力的薪酬體系”的工資管理辦法。
隨后，他從調(diào)整課時工資標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整輔助部門部分人員待遇、其它新增或調(diào)整項目及教師年總收入等方面為大家詳細(xì)地講解了“2016-2017年薪酬調(diào)整方案”。新的工資管理辦法，進一步強化課時工資，突出按勞分配，強調(diào)承擔(dān)的責(zé)任，全面的體現(xiàn)了我校薪酬制度的公平和公正，為優(yōu)秀教師的成長和進步提供更好的發(fā)展平臺。最后，人事部發(fā)放民意測評表，對學(xué)校中層管理干部進行民意測評。
公平、公正的工資管理辦法與中層干部民意測評必將更好地促進學(xué)校教師隊伍建設(shè)，為下一階段教育教學(xué)質(zhì)量的跨越提升奠定堅實基礎(chǔ)。
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